牙齿美白小秘方一说绩效员工就“色变”,餐饮老板必学的绩效激励体系!(实用)-餐饮酒店培训网

一说绩效员工就“色变”,餐饮老板必学的绩效激励体系!(实用)-餐饮酒店培训网

2017-10-11 餐饮酒店培训网
餐饮酒店经营请添加:
微信号:18660815891
前言
很多餐饮企业因薪酬发放而头疼,钱给了少不想干,钱给多了不好好干。到底企业给员工多少工资才合理呢?怎样才能提升员工满意度?如何将原来的“让我干”变成“我要干”?中成伟业5+1薪酬绩效考核体系,激发员工工作热情屋内聪明人,打造激情团队!
绩效考核如何实施
很多酒店头疼绩效考核该如何实施,很多老总得知中成伟业周老师做绩效考核效果非常好飞甩鸡毛,只是不知是有什么妙招牙齿美白小秘方,在此小编透漏一二崔振赫。
其实周老师做绩效考核不会讲太多道理,第一步就是将我们企业的全年财务报表来进行分析,看出财务人力成本,包括最后利润奈碧。从而发现企业问题,然后找到利润点进行提升。而我们现在大部分企业的财务就是记账的工具苍蝇卵,实在可惜!
学习目的收货
1.增长企业纯盈利3-5%,如果企业销售额是2000万,崔心心全年提升企业纯盈利约60万。
2.企业今天管理员工困惑:一是给钱少不想干;二是给钱多不好好干。原为“让我干”变成“我要干”曹操跑腿,导入绩效激发员工工作热情大石惠,打造激情团队。
3.百家企业验证模板:总经理、厨师长、前厅经理、领班、部长、客房部经理、会计、服务员等重要岗位的考核方案,现场讲解。
报名咨询:18660815891 潘老师

周老师的“5+1薪酬绩效考核体系”中5和1是什么意思呢?
“5”指的是:
岗位职责(做什么)
作业指导书(怎么做)
述职报告(做的质量如何)
物品保管表(责任到人)
工作进度表(记录执行情况和结果)
“1”指的是:
薪酬考核,明确工资组成,实现企业与员工共负承担。
《5+1薪酬绩效考核体系》组成部分:
第一部分:薪酬绩效方案执行攻略与财务分析
第二部分:薪酬绩效方案流程设计与薪酬设计
第三部分:解读管理层薪酬绩效激励案例(模板)
第四部分:薪酬绩效激励方案实施运作方法
课程大纲
第一天上午
1.企业发展的四个阶段:
`1、求钱2、求人3、求制度与系统的强大4、企业信仰阶段
2.企业家只做二件事:1、投资2、企业规划设计川岛浪速。
3.企业的二个盘活:1、盘活钱2、盘活人。
4.企业如何使用人
5.企业4个匹配原则
6.财务数据的规范才能让企业管理行为走向规范,建立财务部的制度。

第一天下午
1.绩效考核方案的组成=竞业工资+绩效工资。
2.餐饮酒店业财务数据的公式核算:营业额、成本率、毛利率、费用率。
3.财务数据指标的制定,指定出经营指标
4.总经理考核方案(附考核方案图)江山风月剑。
5.三效会议系统建立,表彰大会建立,树立标杆。
第二天上午
1.厨师长考核方案
2.主料成本领取一览表、调料领取一览表。
3.做出单个菜品成本表,菜谱上做标记就是要香恋。
4.菜品结构图西母霸龙家族,提高毛利率核算表忽忽水。
5.各个档口成本分析
6.退菜统计表
7.4D基金建立

第二天日下午
1.凉菜档口绩效考核方案、面点档口绩效考核方案、热菜档口绩效考核方案
2.财务经理考核方案
3.采购经理考核方案,供应商诚信协议,企业内部举报制度
4.内部结算币,降低成本费用
5.驻店总经理岗位职责、驻店总经理述职报告 、楼层经理作业指导书
主讲老师

周忠亭教授:
中成伟业酒店管理教育集团导师;
金钥匙国际酒店管理学院(中国区)院长;
北京大学旅游餐饮酒店发展战略课题组主任;
中国烹饪协会、浙江大学专家讲师,担任多家大型餐饮酒店集团顾问娇妻十九岁。客户见证
《一》我连续参加了周老师的4次课程,让我们在今天这个“三高一低”的时代得到了管理上的突破,特别是绩效考核让我们切实提高了企业效益,实战实效。
天目湖名宾馆 史国生
《二》中成伟业给我们企业导入5+1绩效考核管理,成本降低3%,销售增长8%。中成伟业使我们多家合作伙伴中最干实事、最负责的餐饮酒店专业教育机构,感谢周教授。
黄山大厦金色王朝 郑群
《三》中成伟业为我们企业导入了优质服务、餐前风暴例会、4D现场管理,绩效考核体系,让我们企业更加规范化,企业效益得到提升。
金色南都大酒店 陆英姿
《四》中成伟业自2011年4月为我们企业导入绩效考核体系,使我们企业的员工工作积极性提高、成本降低、利润提升,感谢中成伟业,感谢周老师!
食为先酒店集团 丁和平
《五》我受周教授启发,绩效考核推行分三步走,从基层开始推行,厨房试行,最后是前厅人员重铸天可汗。绩效推行半个月后,员工精神面貌和工作态度发生了非常大的变化爱情诗集。非常感谢中成伟业周教授叶庆均!
江南华府酒店集团 姚平
《六》非常荣幸能加入中成伟业会员,中成伟业为我们企业导入专业化的管理表格,使工作更加流程化、简单化,使企业管理更加规范化!
百年老妈集团 李华
5+1绩效考核课程回顾


化危机为商机,化成本为利润,化消极为积极;让懒人变得主动,让能人变得可靠,让庸人变得可用吕紫剑。亲爱的企业家一定要记宾媚人住:员工不能创造利润时就是在浪费成本!课程信息主办单位
中成伟业酒店管理教育集团课程时间
2017年10月20-21日(19日全天报到)课程地点
陕西·西安课程收费
新客户:4980元/人;会员100元/位参课对象
星级酒店 / 餐饮企业董事长、总裁、财务总监、人力总 监、副总等高管务必参加刘薰爱!报名咨询
18660815891 潘老师


餐饮资讯 | 经营管理 | 作者专栏 餐饮精英最爱的新媒体

长按二维码关注我们