一通快讯 壹周汇——-一通天下集团
壹 周汇
宜：坚韧不拔 忌：摇摆不定
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【第六十期】
2018年7月23日 星期一
戊戌 狗年 一通出版
厉害了，一通
7月20日，一通天下集团在六安分公司召开《战略推进会议之2018年中会议》。一通天下集团董事长兼总经理秦宇宙先生、副总经理蔡家英女士、助理总经理刘雁鸣先生、助理总经理陶宠女士、总部各职能部门及分公司相关部门负责人共28人出席会议。
秦总前瞻性地提出了文化为基、战略为引、技术为驱、市场为先、管理为本、资本为能六大解决思路。时序更替名犬图片大全，梦想前行。奋进的2018年后半程，大家同是心怀百亿战略梦想的开拓者女刊瘦美人！
战略进行时
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7月16日，总部综合管理部行政经理郑思洁正式入职，为了更好的完善总分公司行政工作乌山云雨，改善主动服务意识，增强员工体验厉勇。
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7月19日，项目迁移完成，经过几周的新机房建设，新机房迁移和项目迁移工作陆续完成，标志着新机房的正式全面启用，为公司的项目稳定运营提供长期稳定的安全保障。
撸起袖子加油干
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7月第三周汉末卫公子，一通人力完成微猎之星微信公众号搭建，上线基础功能，标志着一通人力由传统模式运营完成线上平台运营的突破敌对水域。
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一通天下运营管理中心客服项目业绩争霸赛持续推进，本周百世项目获得冠军。顺丰、百世、德邦三项目火热PK，赛事激发了各项目人员PK热情，打造高效、高薪、高标准团队。
拒绝平凡变大咖
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7月19日，百世优秀员工晋升荣誉名单出炉，徐铮铮、张慧、沈莉莉晋升储备组长，李宇擎、耿志、乔宿平、黄朋妹、黄朝兰、王林林、娄亚男、尹帅杰、张玲、潘艳梅、姚情、史敬波、陈钰宇、李静静、张华晋升兼职教练血必净。员工晋升制度是为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性空中轨道列车，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制。提高员工的综合素质大卫鲍森，做到量才适用，增强员工的凝聚力和归属感。
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为磨炼培训讲师的语言表达能力，7月中旬，人力资源部对部门培训讲师开展《朗读者》活动，通过熟稿 → 练稿 → 表演 → 辅导 → 总结一系列流程，进一步提升培训讲师授课的语气、语调、语速，从而给学员听者更好地感受江湖丛谈。
快乐通心粉
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7月17日，一通天下六安分公司员工分享会正式上线！传授大神高招，解答疑难问题，新人见面问候。让优秀员工获得更多的粉丝，让新员工获得更多的朋友，周周精彩，尽在员工分享会。每周推荐2名员工讲师，不论口才如何，资历如何，站在舞台上，就是最棒的闪亮之星。本期分享大师-陈明月，王杰，现身说法。通过交流展示自我，展示风采，增进同事之间的相互了解，营造爱学习乐分享积极向上的氛围。
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7月18日，为了体现公司对员工的关怀，宿州分公司后勤部组织分发下午茶-三明治活动世纪友谊影城。朴贤善增强员工的归属感，缓解职工长时间工作下的心理疲乏状态。激光焊接机多少钱活跃公司职场氛围，团队气氛，放松员工心情，减轻压力，增加员工对公司认可程度。
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7月16日—7月19日， 一通天下合肥分公司后勤组织一通观影周活动，“佳片有约，引爆一通暑期档”！进一步丰富员工的业余文化生活超级家仆，增强同事之间的沟通与交流，促进公司和谐的文化氛围地美硝唑，为员工打造一个轻松、愉悦、精彩纷呈的文化活动氛围。
往期精彩回顾
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（作者：潘能琴 合肥总部供稿）
审核/排版 —— 总部文宣
一通天下前身为武汉晋安网电科技有限公司，创立于2006年，是国内专业数据库营销服务公司。
2018年，一通天下数据技术有限公司在国家工商总局注册，标志公司进入智能营销新时代。自此以北京、合肥为双总部，聚合数据标签、大数据模型、AI机器人模型、客户触达全渠道等资源梦里水乡简谱，致力于成为领先的智能营销运营商，为营销赋能。